Web3のコミュニティは包括的でエンパワーメントを促進するもので、女性がリーダーシップの役割を担うのは障害や逆境がなく感じられます。しかし、最近、Web3の明確なジェンダーギャップが注目されています。国際女性デーの祝賀を機に、Web3の創設チームのうち、少なくとも1人の女性が含まれるのは13％に過ぎないことを認識する必要があります。また、2023年のスイス・フィンテック・イノベーションからのデータでも、女性主導のWeb3ビジネスへの投資は全体の3.5％に過ぎないことが明らかにされました。これらの数字からは、ジェンダーバランスの不均衡が改善を必要としていることがわかります。しかし、ジェンダーギャップを埋める解決策は単に資金を増やすことだけではなく、恐怖を受け入れたり、既存の専門知識を活用したり、つながりを築いたりすることが求められています。
出典：2024/03/23 「Op-ed: Funding isn’t the core solution to bridging the gender gap in Web3」 https://cryptoslate.com/op-ed-funding-isnt-the-core-solution-to-bridging-the-gender-gap-in-web3/
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